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“阿里女員工被侵犯”,警方最新回應!

來源:河北交通廣播編輯:保存2021-08-08 18:17:59
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  8月7日,“阿里巴巴女員工被性侵”一事,在網上引起軒然大波,沖上熱搜榜第一。

  據阿里巴巴一女員工發文自述,在出差期間被領導要求陪濟南華聯商家喝酒,其間遭到商家和領導猥褻。女員工稱,她被其領導要求在KTV陪客戶喝酒,被灌酒后遭到客戶猥褻。事后查看酒店錄像,當天夜里該領導多次進入女員工酒店房間,涉嫌性侵。

  此前報道:阿里回應“女員工被侵害”:決不容忍,全力配合警方

  濟南警方通報“阿里女員工被侵害”警情

  8月8日,記者采訪中獲悉,目前濟南槐蔭警方正在積極調查取證。

  據濟南市公安局槐蔭區分局通報,警方調查偵辦結果,將及時面向社會通報。

  濟南華聯回應:涉事員工停職調查

  濟南華聯超市官方公眾號發布消息,對網絡熱議的華聯超市員工涉嫌侵害他人一事作出回應。

  回應稱,涉事員工已被停職,正在接受警方調查。華聯超市對任何違法犯罪行為始終保持零容忍態度,目前超市已經成立調查組,對事件進行調查。

  阿里CEO張勇:震驚氣憤羞愧

  據媒體報道,8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖,用“震驚、氣憤、羞愧”,表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

  在帖子里,張勇表示,“該道歉的不僅是HR團隊,相關的各級業務主管都有責任,都首先應該為冷漠、沒有及時處理而道歉。”

  “國家有法律,公司有規矩,請調查組一方面全力配合警方調查案件,另一方面在公司內部盡快把這件事情和處理的全過程調查清楚,給全體阿里同學和全社會一個交代。”盡管警方仍在調查階段,但阿里內部認為,事情在員工反饋后沒有得到迅速響應處理,存在重大問題。

  張勇稱,“這已經不僅僅是一個單獨的事件,從我開始,從管理者開始,從HR開始,我們阿里每一個人,必須有深刻的觸動、反思和行動!”

  據悉,昨晚,阿里巴巴由蔣芳帶領的獨立調查組也發出第一封內部公告。調查組認為,相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤,應進行認真檢討,嚴肅反思。

  調查組還公布了,除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外,該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

  阿里回應“破冰文化”傳言

  隨著“阿里女員工被侵害”一事引起熱議,微博上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗聊天截圖。對此,阿里方面稱,“阿里破冰文化”的截圖是一則2018年的謠言,當時阿里巴巴已經辟謠,圖中所涉人士并非阿里巴巴員工,也非阿里巴巴內部培訓。

  來源:齊魯晚報、濟南槐蔭公安、

  中國新聞網、華聯超市

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